GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
La gestión del conocimiento se encarga de identificar, crear, clasificar, acceder, almacenar , proteger, compartir y evaluar el conocimiento que los miembros de una institución o empresa le aportan y que la hacen dinámica, productiva y competente.
Tomada de internet:http://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol14_2_06/aci04206.htm. consultado en Junio de 2012.
¿PORQUÉ ES IMPORTANTE DESARROLLAR GESTIÓN DE CONOCIMIENTO EN MI PUESTO DE TRABAJO?
Dado que en nuestros tiempos, el conocimiento se ha convertido en el principal insumo de las empresas e instituciones para el logro de objetivos, es importante que cada persona que haga parte de ellas, expanda, cree, organice y comparta conocimiento, de modo que se pueda optimizar los procesos, tomar decisiones y hacer las transformaciones necesarias para prestar un servicio optimo, competente y acorde con lo exigido por los estándares de calidad actuales.
La gestión del conocimiento en las organizaciones es un requisito básico para el mejoramiento e innovación continua, puesto que si se tiene claro cuál es el conocimiento que posee la empresa, quien lo tiene y como se utiliza, será más fácil hacer frente a los cambios y retos que el mundo globalizado les presenta.
